С самого начала своего существования компания SRBF решила идти по пути специализации, развития интернационализации, придерживаться качества, стремиться открыть внутренние и международные рынки. Подшипник SRBF стремится к достижению клиентов, сотрудников, поставщиков, социальной гармонии и взаимовыгодности, а также к устойчивому развитию китайской экономики. Подшипник SRBF будет придерживаться принципа «профессиональной честности, клиент прежде всего, командной работы, реалистичности и инноваций». концепция культуры и ценностей, исследования и инновации и стремление двигаться вперед.
Основные ценности предприятия: честный, ориентированный на людей.
Концепция корпоративного обслуживания:
порядок – это выживание их рабочих мест, клиент – Бог; началось с потребительского спроса, конечной целью была удовлетворенность клиентов.
Корпоративный кодекс поведения:
подчеркивает честность, моральную целостность, ответственность и соблюдение норм.
Первого курса достаточно, чтобы убедить людей, которые проявляют самодисциплину.
Отношение решает все, детали определяют успех или неудачу.
Профессиональная этика персонала:
Верность предприятию, преданность делу, сплоченность и взаимная любовь, трудолюбие.
Придерживайтесь политики качества «удовлетворение клиентов, качество прежде всего, совершенство, устойчивое развитие».
